Tại cuộc họp kinh doanh năm 2019, ông Trần Tuấn Minh, Giám đốc Nhân sự VIB cho biết, trong quý cuối năm 2018, cán bộ cho vay xuất sắc kiếm được bình quân 58 triệu đồng / tháng, con số này còn cao hơn. Nhân viên dịch vụ khách hàng có thể đạt 68 triệu. Đặc biệt, một số nhân viên VIB có thu nhập lên tới 97 triệu đồng / tháng.
– Chia sẻ với VnExpress, đại diện ngân hàng cho biết đây là thu nhập thực tế của nhân viên, không phải thu nhập của lãnh đạo. Ngân hàng và những nhân viên được trả lương cao nhất là một phần của hoạt động bán bảo hiểm.
Giao dịch qua quầy của ngân hàng thương mại. Ảnh: Anh Tú
Số lượng nhân viên có thu nhập hàng tháng không quá 100 triệu đồng có thể chỉ là một vài trường hợp, nhưng mức lương thực tế của nhân viên ngân hàng trong 3 năm qua cũng tăng nhanh, tương đối cao. Đến các bộ phận khác. Theo báo cáo, 89% ngân hàng được khảo sát có mức thu nhập lương bình quân từ 10 – 30 triệu đồng / tháng. 62% người lao động trong ngành này nhận trung bình 1-3 tháng lương mỗi năm; 18% nhận 3-5 tháng lương; 7% nhận từ 5 đến 7 tháng lương, còn 5% Sẽ nhận được nhiều hơn 7 tháng lương. Mức tăng lương bình quân hàng năm của nhân sự trong ngành cũng ở mức cao. Cụ thể, 40% người tham gia khảo sát có mức tăng lương hàng năm trên 10%.
Hiện nay, ngân hàng có lãi chính trong hệ thống là Vietcombank cũng tích cực trả lương, thưởng cho nhân viên. . Thu nhập bình quân đầu người của Vietcombank năm 2018 hiện đứng đầu hệ thống, gần 40 triệu đồng / tháng. So với thu nhập trung bình của nhân viên ngân hàng hai năm trước, con số này đang tăng lên tương đối nhanh. Theo báo cáo tài chính, thu nhập bình quân của nhân viên Vietcombank năm 2016 là 26,5 triệu đồng và năm 2017 là 32,3 triệu đồng.
Trong một báo cáo mới công bố gần đây, MB cũng cho thấy thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng vào khoảng 26 triệu đồng / tháng. Năm 2016, hai năm trước, thu nhập bình quân của nhân viên MB chưa đến 19 triệu đồng.
Trên thực tế, tiền lương, tiền thưởng và quỹ phúc lợi của người lao động tăng lên cùng với sự phát triển của doanh nghiệp. Cũng giống như TPBank năm 2018, lợi nhuận của ngân hàng này tăng gần gấp đôi, và chi phí trả lương cho nhân viên cũng tăng 57% so với năm trước. Thu nhập bình quân mỗi nhân viên của TPBank năm 2018 đạt hơn 25 triệu đồng / tháng. – Quỹ lương của Vietcombank cũng đã tăng xấp xỉ 15% trong năm qua. Đồng thời, chi phí hoạt động của MB tăng 45% so với cùng kỳ, và gần 4,3 nghìn tỷ đồng chi trả lương, thưởng và quỹ phúc lợi cho gần 14.000 nhân viên. — Minh Sơn