Cuối năm 2017, ngành tài chính ngân hàng rất khởi sắc. Hầu hết các ngân hàng trong hệ thống công bố kết quả kinh doanh năm ngoái đều tăng trưởng lợi nhuận, thậm chí nhiều tổ chức cho vay sinh lời cao kỷ lục như Viễn thông Việt Nam, Ngân hàng Việt Nam, BIDV, MBBank, VPBank hay HDbank … Lợi nhuận năm nay tăng trưởng mạnh, lương thưởng của nhân viên ngân hàng năm qua cũng tăng cao hơn năm trước. Năm ngoái, Ngân hàng Viễn thông Việt Nam tiếp tục dẫn đầu về chế độ lương thưởng cho nhân viên, với mức bình quân 32,3 triệu đồng / nhân viên / tháng, cao nhất trong số các ngân hàng đã công bố báo cáo tài chính hợp nhất quý. Hiện tại là quý IV / 2017.
Thu nhập bình quân của nhân viên Vietcombank trên 30 triệu đồng.
Như vậy, tổng số nhân viên Vietcombank cuối năm 2017 là 16.227 người. Chi phí lương và bồi thường của ngân hàng đã vượt quá 6.288 tỷ đồng trong năm đó, tăng gần 27% so với mức dưới 500 tỷ đồng vào năm 2016. Năm 2017, thu nhập bình quân của nhân viên Vietcombank là 32,3 triệu đồng. Tỷ giá VND / người / tháng tăng gần 22% so với mức 26,5 triệu V $ / người / tháng vào năm 2016.
Không chỉ trong năm 2017, trong hệ thống ngân hàng, Vietcombank đã lọt top ngân hàng có thu nhập nhân viên cao thứ 2. Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) có mức chi tiêu bình quân đầu người là 29. , 2 triệu đồng mỗi tháng. Theo báo cáo riêng của ngân hàng trong quý IV / 2017, BIDV đã chi 7.182 tỷ đồng trả lương và phụ cấp cho 24.588 nhân viên.
Ngân hàng Quân đội (MB) là ngân hàng có thu nhập bình quân của nhân viên đứng số 1 trong hệ thống Thứ ba, đó là 25,9 triệu đồng mỗi tháng hoặc hơn 310 triệu đồng mỗi năm. So với năm trước, mức này đã tăng gần 6 triệu đồng mỗi tháng. Trong năm qua, MBBank cũng là một trong những ngân hàng công bố kết quả hoạt động kinh doanh, đạt mức lợi nhuận kỷ lục gần 5,4 nghìn tỷ đồng, ngoài ra, thống kê báo cáo tài chính quý IV / 2017 của các ngân hàng thương mại khác cũng cho thấy, Số lao động có mức thu nhập bình quân hàng tháng (bao gồm lương, phụ cấp và các khoản thu nhập khác) từ 11 đến hơn 20 triệu đồng.
Thu nhập bình quân của nhân viên VIB là 203 triệu đồng. Ngân hàng Sài Gòn Tôn Tín (Sacombank), LienVietPostBank, TPBank, BacABank và VPBank nhận trung bình mỗi tháng từ 166.000 đến 19,6 triệu đồng. . Các ngân hàng khác như Sacombank, TPBank mỗi tháng tăng trưởng gần 3 triệu đồng, lãnh đạo ngân hàng cho biết do năm 2017 đầu tư rất lớn cho việc mở rộng mạng lưới nên quỹ lương tăng. Lương của nhiều nhân viên xuất sắc đã tăng lên.
Đồng thời, do đây là lĩnh vực rất căng thẳng nên ban lãnh đạo một ngân hàng chứng khoán tại TP.HCM chia sẻ áp lực của nhân viên ngân hàng, đặc biệt là nhân viên kinh doanh. Còn đối với người giao dịch, làm việc trực tiếp với khách hàng rất áp lực về thời gian. Anh cho biết: “Có khi họ làm đến 8h-21h, nhưng không làm ở nhà nên thu nhập bình quân không cao.” Một chuyên gia trong ngành cho biết thêm, thực tế thu nhập bình quân là mức trung bình của quân nhân. Trưởng khoa cộng lương của nhân viên và chia đều. Vì vậy, mặc dù có mức thu nhập bình quân cao nhưng thực tế thu nhập của nhiều người lao động lại thấp hơn rất nhiều.
Lợi nhuận và triển vọng của ngành ngân hàng trong năm qua rất ấn tượng.
Trung Quốc