Vào ngày 27 tháng 3, Anphabe đã tổ chức một buổi lễ để công bố kết quả của cuộc khảo sát “Nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam”. Ngân hàng Sài Gòn-Standard Chartered Bank một lần nữa được chọn là một trong 5 ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam có môi trường tốt và giành danh hiệu 50 công ty hàng đầu Việt Nam với thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn năm 2018. – Chương trình có 670 thương hiệu nhà tuyển dụng tham gia vào một cuộc khảo sát được thực hiện bởi hơn 70.000 người trả lời từ 24 ngành .
Ông Vũ Đức Hùng – Giám đốc Phòng Quản lý Nhân sự (Left Eight) Đại diện Ngân hàng Standard Chartered đã nhận được Các giải thưởng lớn của kế hoạch.
—
– －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－。 -Trong năm 2018, công việc nhân sự của Standard Chartered Bank đã đạt được kết quả đáng chú ý, trong đó: 12 kế hoạch tuyển dụng tập trung đã được triển khai và hơn 2.000 nhân viên đã được tuyển dụng, 843 khóa đào tạo nội bộ được tổ chức với hơn 26.600 nhân viên. Ngân hàng cũng thực hiện chương trình đào tạo phát triển lãnh đạo hợp tác với Crestcom International, một tổ chức đào tạo phát triển lãnh đạo tại Hoa Kỳ.
Ông Vũ Đức Hùng cho biết, Standard Chartered vẫn tin rằng việc xác định người là tài sản là một trong những yếu tố chính ảnh hưởng đến sự phát triển của nó. Tạo sức mạnh và thành công của ngân hàng.
Ngoài ra, Ngân hàng Standard Chartered đặc biệt chú trọng đến việc ứng dụng các công nghệ mới trong các hoạt động chính của mình. Mục tiêu là đa dạng hóa hệ sinh thái tuyển dụng. Nhờ sự ra mắt của trang tuyển dụng SCB của trang web tuyển dụng trực tuyến, ứng viên có thể được tuyển dụng linh hoạt. Ngân hàng đã nâng cấp thành công phần mềm quản lý nhân sự của Histaff, nghiên cứu và thử nghiệm ứng dụng AI (Grow360) trong phân tích và cung cấp các giải pháp thông minh.
Ông Vũ Đức Hùng – Giám đốc phòng quản lý nhân sự của Ngân hàng Standard Chartered Bank luôn coi mọi người là tài sản của Standard Chartered Bank, và là một trong những yếu tố chính tạo nên sức mạnh và thành công của ngân hàng. Do đó, trong những năm gần đây, bây giờ và trong vài năm tới, việc xây dựng, đánh giá, bảo tồn và phát triển nguồn nhân lực là một trong những nhiệm vụ chính.
“Nhân viên Standard Chartered luôn mang bản sắc văn hóa, môi trường, giá trị và tầm nhìn chiến lược để thu hút nhân tài từ khắp mọi miền đất nước”, ông Vũ Đức Hùng nói.