Chỉ còn vài ngày nữa là đến Tết Nguyên đán nhưng nhiều ngân hàng vẫn giữ bí mật về việc thưởng đến phút chót. Tuy nhiên, so với năm ngoái, ngành ngân hàng báo cáo tích cực và mức thưởng Tết Nguyên đán năm nay được kỳ vọng sẽ cải thiện.
Theo Ngân hàng Quốc gia Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh, mặc dù các tổ chức tín dụng vẫn đang lỗ nhưng kết quả chung được đánh giá là khả quan hơn nhiều so với những năm trước. Tính đến cuối năm 2014, kết quả của sự kiện đạt 6.132 tỷ đồng, cao hơn mức 5.459 tỷ đồng của năm 2013 và 666 tỷ đồng của năm 2012. Chủ đề nóng cuối năm thường xoay quanh vấn đề tiền thưởng. Tết. Ảnh: PV .
Trong khối ngân hàng quốc doanh, BIDV đang tạm dẫn đầu với lợi nhuận trước thuế đạt 6,65 tỷ đồng, tăng 20% so với năm 2013. Ngân hàng Nông nghiệp đang tiến hành tái cơ cấu nhưng năm 2014 lợi nhuận trước thuế đã vượt 3,2 nghìn tỷ đồng, tăng 6% so với cùng kỳ năm ngoái, đạt 101% kế hoạch. Trong nhóm cổ phần, TPBank báo lãi trước thuế 536 tỷ USD năm 2014, vượt 22% kế hoạch. Nam A Bank cũng vượt kế hoạch lợi nhuận 13% …
Với kết quả giao dịch này, mức thưởng cho nhân viên ngân hàng năm nay không thể so với thời hoàng kim cách đây 5 năm, nhưng có phần khởi sắc hơn so với năm ngoái . Dù chưa có thông báo chính thức nhưng theo ghi nhận của VnExpress, nhiều nhân viên ngân hàng cho biết, dù mức thưởng có xu hướng tích cực hơn nhưng mức thưởng năm nay không thấp hơn năm trước. Các cán bộ tín dụng tại Maritime Bank cho biết, mức thưởng năm nay cũng dựa trên đánh giá của từng nhân viên. Nhưng nhìn chung tiền thưởng khoảng hai tháng lương (năm ngoái khoảng một tháng). Ở OCB, lương của nhân viên xuất sắc khoảng 3 tháng, lương tối thiểu là 1 tháng, chỉ những người yếu kém thì không được thưởng.
Đồng thời, bà Lan Hương, bộ phận chăm sóc khách hàng cá nhân của VIB, cho On biết ngân hàng của ông cách đây 13 năm chưa nhận thưởng, và mức thưởng Tết trung bình là 1 đến 2 tháng thu nhập. Đây là mức trung bình, nhưng thực tế một số chi nhánh không đạt chỉ tiêu nên nhân viên không nhận được tiền. Ngược lại, tổ chức hoàn thành vượt mức kế hoạch sẽ được thưởng từ 3 đến 4 tháng. Bà cho biết: “Năm nay số chi nhánh đạt hoặc vượt rất nhiều nên khả năng nhận thưởng của nhân viên sẽ tốt hơn năm ngoái. Có thông tin cho rằng ứng viên xuất sắc nhất ngân hàng năm nay có thể nhận tới 18 tháng lương (6 tháng thưởng), nhưng lương mấy tháng vẫn rất thấp. Vietcombank, lợi nhuận trước thuế của ngân hàng là 568 tỷ đồng. Ngoài tháng lương thứ 13, nhân viên đạt chỉ tiêu sẽ nhận được 4-5 tháng lương. Nhân viên này cho biết cụ thể, đối với Sacombank nhận vào ngày 13 hàng tháng, tức là Tết Nguyên đán nên cận năm mới. Nhân viên cho vay Thành Nam của Ngân hàng Xây dựng (VNCB) tiếc rẻ cho rằng, chuyện thưởng Tết là xa xỉ. Ông nói: “Tất cả chúng tôi đều đã chuẩn bị tinh thần.” Giám đốc điều hành Ngân hàng Á Châu cho biết trong một cuộc phỏng vấn với VnExpress.net rằng việc thưởng Tết cho nhân viên phụ thuộc vào nhiều yếu tố, chẳng hạn như hiệu quả hoạt động hàng năm của ngân hàng và điểm đánh giá cá nhân. Số lượng …
Khi ngân hàng đạt mục tiêu lợi nhuận trong năm nay, điểm đánh giá càng cao. Nhân viên có thứ hạng cá nhân cao hơn sẽ nhận được mức thưởng Tết tương đối. Các mức thưởng này do ngân hàng quy định trước thông qua hệ thống tính điểm trên máy. Tuy nhiên, vị giám đốc điều hành từ chối tiết lộ số tiền thưởng cụ thể và cho biết nó sẽ tương xứng với sự cống hiến của mọi người.
Giám đốc một ngân hàng mới sáp nhập cũng cho biết, tình hình kinh doanh năm nay khá khởi sắc nên ngân hàng sẽ cố gắng không giảm tỷ lệ thưởng cho nhân viên. Bởi theo ông, thưởng Tết phải luôn trung thành với sự cống hiến và vị thế của người lao động. Ông nói: “Rất khó để mức thưởng cao hơn những năm trước, nhưng cũng không thấp quá”.