Tại lễ trao giải diễn ra tại TP.HCM ngày 10/7, Công ty TNHH Ngân hàng Shinhan Việt Nam (Ngân hàng Shinhan) đã giành giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2019” của tạp chí. Nguồn nhân lực Châu Á. lựa chọn. Đây là giải thưởng danh giá công nhận các công ty cam kết tạo ra môi trường làm việc xuất sắc trên toàn Châu Á.
Giải thưởng được điều phối bởi HR Asia và các đối tác chuyên nghiệp của Fields RH tại Hồng Kông, Singapore, Trung Quốc và Đài Loan, Malaysia và Indonesia. Bắt đầu từ năm 2018, giá tại Việt Nam bắt đầu tăng cao. Năm nay, Ngân hàng Shinhan lọt vào danh sách vinh dự của giải thưởng.
Ông Shin Dong Min, Giám đốc Điều hành Ngân hàng Shinhan Việt Nam (trái) đoạt giải “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”. “HR Asia 2019”.
Để đánh giá và chọn ra các công ty đạt giải, HR Asia đã tiến hành khảo sát hơn 3.000 nhân viên chính thức, thời gian làm việc tối thiểu cho mỗi công ty là 6 tháng. Sự hài lòng Sự hài lòng dựa trên ba yếu tố chính sau: trái tim (kết nối cảm xúc), suy nghĩ (kỳ vọng và động lực) và tâm hồn (hỗ trợ và thái độ). Các câu hỏi khảo sát được nghiên cứu bởi các chuyên gia nhân sự hàng đầu tại Châu Á: sự tham gia của nhân viên vào các kế hoạch và quyết định của công ty, văn hóa nơi làm việc, cơ hội thăng tiến và phát triển.
Ngoài ra, HR Asia cũng tiến hành các cuộc điều tra chuyên sâu về các giám đốc điều hành, giám đốc và giám đốc nhân sự của các công ty này để hiểu rõ hơn về chính sách nhân sự, thông tin tuyển dụng, thôi việc … và các yếu tố chiến lược tạo ra môi trường làm việc tốt.
Tại buổi lễ, ông Shin Dongmin, Giám đốc Điều hành Ngân hàng Shinhan Việt Nam cho biết: Trong 26 năm hoạt động kinh doanh tại Việt Nam, ngân hàng luôn đặt cho mình mục tiêu xây dựng nguồn nhân lực vững chắc là sự phát triển của mình. Hướng dẫn chiến lược. – “Giải thưởng Nguồn nhân lực Châu Á 2019 là sự ghi nhận những nỗ lực hết mình của tập thể Shinhan trong việc cùng nhau xây dựng lý tưởng, sự sáng tạo và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Đây cũng là động lực thúc đẩy chúng tôi theo đuổi sứ mệnh cao cả trong phát triển nguồn nhân lực”, Shindong Ông Min cũng cho biết, tại Ngân hàng Shinhan, con người là trọng tâm của mọi hoạt động kinh doanh. Vì vậy, ngay từ khi thành lập văn phòng đại diện đầu tiên tại Việt Nam năm 1993, Ngân hàng Thế giới đã tập trung xây dựng chiến lược nguồn nhân lực mạnh dựa trên ba yếu tố chính: môi trường làm việc lý tưởng, cơ hội phát triển năng lực và chia sẻ giá trị nhân văn .—— Shinhan Môi trường làm việc dựa trên các tiêu chuẩn bình đẳng, tôn trọng và phát triển. Mọi hoạt động nội bộ của ngân hàng đều nhằm nâng cao chất lượng đời sống tinh thần của nhân viên. Shinhan Road là một trong những chương trình đào tạo về văn hóa doanh nghiệp lớn nhất trong năm của Shinhan. Nó nhằm giúp nhân viên cải thiện và nâng cao hiểu biết của họ về văn hóa tập thể, tiền tệ kinh doanh, tầm nhìn và sứ mệnh. — Nhiều chuyến đi bộ đường dài thú vị được tổ chức hàng năm để mang đến cho mọi nhân viên cơ hội trải nghiệm và khám phá bản thân. Đồng thời, thông qua kế hoạch, bộ phận cũng đã thiết lập được khối đoàn kết thống nhất Bắc Nam.
“Wonderful Journey” là một trong những kế hoạch được mong đợi nhất trong năm của Ngân hàng Shinhan. – Về cơ hội phát triển năng lực, bộ phận sẽ thường xuyên tổ chức đào tạo thường xuyên, đào tạo kỹ năng phục vụ khách hàng… nhằm nâng cao trình độ nghiệp vụ của nhân viên. Shinhan Future Generation (SFG) là chương trình tuyển dụng hàng đầu của ngân hàng, mang đến cơ hội học hỏi và cải thiện đáng kể kỹ năng của những người trẻ tham gia. Coi trọng và giữ chân nhân tài, ngân hàng tiếp tục thực hiện chính sách khen thưởng, tuyên dương những cá nhân xuất sắc thông qua kế hoạch thưởng hàng quý, hàng năm. Ngoài ra, văn hóa chia sẻ cũng là một trong những nét đẹp văn hóa của Shinhan. Sứ mệnh của mỗi nhân viên là chia sẻ những giá trị tốt đẹp đến cộng đồng thông qua các hoạt động tình nguyện ý nghĩa (như: Suối nguồn yêu thương, hiến máu nhân đạo)… Các hoạt động tình nguyện mang giá trị nhân văn sâu rộng được diễn ra 2 lần / năm. Thông qua các sự kiện lớn này, trong năm 2018, nhân viên Shinhan đã mang đến gần 6.000 suất ăn cho các sự kiện nàyGặp khó khăn, hơn 400 chiếc xe đạp đã được trao tặng cho học sinh nghèo ở nhiều tỉnh, thành trên cả nước.
Tập thể Shinhan đã trao tặng hơn 400 chiếc xe đạp cho các em học sinh nghèo ở nhiều tỉnh thành trên cả nước. Trong thời gian tới, ngân hàng sẽ tiếp tục xây dựng một môi trường làm việc với nhiều cơ hội thăng tiến, nguồn nhân lực đoàn kết vững mạnh, để mỗi CBNV luôn tự hào là người TP. Đại diện các ngân hàng lớn của Hàn Quốc nhấn mạnh rằng các ngân hàng.
Minh Anh
Sau 26 năm hoạt động tại Việt Nam, Ngân hàng Shinhan có 1.768 nhân viên và có 1 trụ sở chính, 32 chi nhánh và phòng giao dịch tại khắp các tỉnh thành trên cả nước, trở thành một trong những ngân hàng lớn nhất Việt Nam . Ngân hàng nước ngoài có mạng lưới lớn nhất tại Việt Nam. Tính đến cuối năm 2018, tổng tài sản của ngân hàng tại Việt Nam đạt 3,604 tỷ USD, và ngân hàng hiện có hơn 1,295 tỷ khách hàng. Ngân hàng đã giành được “Giải thưởng Doanh nghiệp Xuất sắc Châu Á” của Hiệp hội Doanh nghiệp Châu Á trong lĩnh vực tài chính và ngân hàng vào năm 2018.