Bà Lương Thị Cẩm Tú được bổ nhiệm giữ chức vụ Tổng Giám đốc Nam A Bank từ ngày 4/4 và trở thành Tổng Giám đốc trẻ nhất ngành ngân hàng.
Mới 35 tuổi nhưng chị Cẩm Tú đã có thâm niên nhiều năm. Ông có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng và từng là Giám đốc điều hành cấp cao tại Sacombank, MHB và Nam A Bank. Bà Cẩm Tú tốt nghiệp loại xuất sắc quản trị kinh doanh năm 2002, sau đó là thạc sĩ tại Đại học Griggs Hoa Kỳ, với 14 năm kinh nghiệm trong ngành.
Bà Lương Thị Cẩm Tú – tân TGĐ Nam A Bank Actions: “Dù ở công việc hay hoàn cảnh nào, chỉ cần bạn nhạy bén, nhạy bén, đam mê và giữ vững chữ Tâm, bạn sẽ thành công như mong đợi. “Tân TGĐ Nam A Bank cho rằng tuổi thọ không phải là yếu tố quyết định thành bại của ngành tài chính ngân hàng. Chìa khóa thành công của các nhà lãnh đạo nằm ở nền tảng kiến thức vững chắc, sự sáng suốt và tư duy logic. Điều quan trọng nhất là làm thế nào để bắt đầu và hiểu nhu cầu của khách hàng để họ được đáp ứng.
Bà Tú đã đảm nhiệm nhiều chức vụ tại nhiều ngân hàng thương mại với quy mô và tính chất khác nhau, hiểu rõ đặc điểm của hệ thống ngân hàng thương mại tự nhiên và kinh doanh cũng như những cơ hội và thách thức của ngành ngân hàng bán lẻ Việt Nam. Đối với bà, sự kết nối thông minh giữa chiến lược khác biệt hóa và chiến lược tối ưu hóa chi phí để tạo ra những sản phẩm, dịch vụ khác biệt, hấp dẫn và khó sao chép chính là chìa khóa để chinh phục thành công thị trường tài chính. -Retail ngân hàng tại Việt Nam.
Xuất phát từ định vị này, những nhà lãnh đạo trẻ tài năng của thế hệ 8X đã có thương hiệu rõ ràng ở mọi vị trí, mọi kinh nghiệm. “Với vốn kiến thức phong phú, sự tự tin, sáng suốt, nhiệt huyết và một cuộc sống đầy nhiệt huyết, không khó để thành công trên mọi phương diện. Cái tâm luôn được đặt lên hàng đầu. Mối quan hệ, nếu bạn có tâm thì không khó để làm việc với đối tác, khách hàng, Lãnh đạo tạo dựng niềm tin và thậm chí chuyển giao trách nhiệm cho nhân viên ”, Ms. Cẩm Tú .
Chia sẻ, truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ của mình. Cô ấy không dùng mệnh lệnh hành chính mà phải để họ ý thức được giá trị của mình và nỗ lực vì uy tín, thương hiệu và danh tiếng của tổ chức. , Nhận dạng Cá nhân. Theo bà, một khi người lãnh đạo luôn hướng tới tương lai thì sẽ không có cấp dưới hài lòng với hiện tại hay quá khứ mà cần phải nỗ lực vươn lên.
Điều này đã được chứng minh. Từ nhân viên đến quản lý cấp cao, cô đều gặt hái được nhiều thành công trên nhiều cương vị. Gần đây, với vai trò là phó tổng giám đốc điều hành của CEO ngân hàng, bà Cẩm Tú đã có những đóng góp đáng kể trong việc tái cơ cấu và nâng cao năng lực cạnh tranh của thương hiệu Nam A Bank. – Năm 2014, bà Cẩm Tú cùng với Hội đồng quản trị và Ban điều hành đã dẫn dắt Nam A Bank đạt được những kết quả ấn tượng, với tổng tài sản đạt 37.293 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 242 tỷ đồng (tăng 32% so với cùng kỳ năm 2013). Hoàn thành vượt mức kế hoạch lợi nhuận 15%), thu nhập từ hoạt động dịch vụ thuần đạt 42 tỷ đồng, nợ xấu vẫn dưới mức quy định của Ngân hàng Quốc dân (1,4%). ). Ngoài ra, thời gian gần đây, mạng lưới chi nhánh đã được mở ra tại nhiều tỉnh thành như Đà Nẵng, Bình Thuận, Bình Phú, Đồng Nai, Vũng Tàu, Lâm Đồng, Penang … – Tiếp nối thành công trong năm 2014, và dần dần sang năm 2015, trong sự nghiệp trưởng trẻ. Dưới sự lãnh đạo của người điều hành, Ngân hàng Nam Á đặt mục tiêu tăng trưởng mạnh với lợi nhuận trước thuế 360 tỷ đồng, gấp rưỡi năm 2014. Đồng thời, trong năm 2015, Nanya sẽ sớm trở thành người nói, niêm yết trên sàn chứng khoán. ——Hãy công nhận rằng nó đang chịu rất nhiều áp lực trong công việc, đặc biệt là khi nó muốn điều hành một ngân hàng lớn. CEO. Biết rằng gia đình là nền tảng vững chắc có thể giúp họ vượt qua muôn vàn khó khăn và sẽ đối mặt với chúng.
Minh Trí