Ngân hàng Việt Nam vẫn dẫn đầu hệ thống về thu nhập bình quân trên một nhân viên. Ảnh: CTG.
Ngân hàng Công Thương Việt Nam (Vietinbank-Mã: CTG) vừa công bố báo cáo tài chính quý IV / 2013. Chưa kể đến 7 công ty con, số lượng nhân viên của Ngân hàng Việt Nam vào thời điểm cuối năm tăng 720 người (xấp xỉ 4%) so với năm 2012. Tuy nhiên, tổng quỹ lương mới chỉ tăng chưa đến 1%, tức là thu nhập bình quân đã vượt quá 19.000. Số lượng thành viên của ngân hàng giảm nhẹ xuống còn 19,7 triệu USD.
Trong những năm vừa qua, Vietinbank là ngân hàng có mức thu nhập bình quân của nhân viên chủ chốt trong hệ thống đạt 20,3 triệu USD / người. Đồng Việt Nam năm 2012.
Thu nhập của nhân viên ngân hàng Việt Nam trong năm 2013 và 2012
Thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng Việt Nam bị ảnh hưởng ở mức độ nhất định bởi kết quả hoạt động kinh doanh ngân hàng. Báo cáo tài chính quý IV của Vietinbank cho thấy, dù chi phí trích lập dự phòng rủi ro không thay đổi nhiều nhưng lợi nhuận sau thuế của “ông lớn” này trong 3 tháng qua đã giảm tới 60% so với cùng kỳ năm 2012.
Lũy kế cả năm, Ngân hàng Việt Nam lãi sau thuế gần 5,81 tỷ đồng, tuy tín dụng năm 2013 tăng 12,9% nhưng vẫn thấp hơn năm 2012. Tại thời điểm 31/12/2013, nợ xấu của ngân hàng đã vượt 3,77 tỷ đồng, chiếm 1% tổng dư nợ. Ngoài hoạt động dịch vụ, các bộ phận khác của Vietinbank trong năm 2013 như kinh doanh tiền tệ, mua bán chứng khoán đầu tư… đều giảm lãi.
Năm 2012, tiền gửi dân cư của ngân hàng cũng tăng đáng kể (25,9%) và số dư cuối năm vượt 364 nghìn tỷ đồng. Với việc trở thành ngân hàng đại chúng lớn, phần lớn nguồn vốn huy động của các ngân hàng Việt Nam vẫn đến từ hộ gia đình và cá nhân (chiếm một nửa tiền gửi).
Thanh Thanh Lan