Giờ đây, khi chia sẻ với VnExpress, hầu hết lãnh đạo ngân hàng vẫn rất dè dặt khi nói về chuyện thưởng Tết của bộ phận mình, nhất là sau những tin đồn thất thiệt hàng năm. Chủ tịch một ngân hàng ở Hà Nội cho biết năm nay nhiều vị trí tại ngân hàng có thể nhận thưởng không quá sáu tháng lương. “Tuy nhiên, có người chỉ có nửa tháng, tất cả vì hoàn thành được công việc, được xếp loại A1, A2, A3 nên không hiểu mức thu nhập của từng nhân viên rất cao.” Thưởng Tết khoảng 2-3 tháng lương. Trong số các ngân hàng phía Bắc, trừ Vietcombank, mức thưởng Tết khoảng 1,5 đến 2 tháng lương, còn lại hầu hết chưa chốt kế hoạch. Một người phụ trách Ngân hàng Thương mại Thượng Hải cho biết, sở có trách nhiệm tính toán phương án bồi thường, nhưng nhìn chung cách làm như từng năm, việc chi trả tùy theo khả năng thực tế của từng vị trí, cá nhân.
Nhiều ngân hàng chưa quyết toán. Kế hoạch thưởng Tết. Một quan chức cấp cao của Ngân hàng Quốc tế Việt Nam (VIB) cho biết, lợi nhuận của ngân hàng năm nay đạt gần 700 tỷ đồng, tương đương với năm ngoái nên mức thưởng Tết có thể bằng năm ngoái. Giám đốc điều hành cho biết: “Mức lương thưởng sẽ không đồng đều, nhưng các chỉ số thực hiện công việc hoàn thành chính của mỗi nhân viên trong năm sẽ được theo dõi.” Tại miền Nam, Giám đốc điều hành Ngân hàng Á Châu (ACB) cho biết mặc dù tình hình hoạt động vẫn chưa khả quan Năm nay, ngân hàng sẽ không giảm tiền thưởng cho nhân viên. Bởi theo ông, mức thưởng Tết luôn phải trung thành với mức chi của người lao động và tùy theo từng vị trí.
“Thưởng Tết của nhân viên phụ thuộc vào nhiều yếu tố, chẳng hạn như kết quả kinh doanh.” Ông nói. “Các khoản thưởng này được ngân hàng lập trình sẵn bằng hệ thống tính điểm máy tính.”
Tại Sacombank, một giám đốc điều hành cấp cao, ông cho biết do ngân hàng đang sáp nhập với thành phố Fengnan, nên ban lãnh đạo sẽ họp , Nghiêm túc thảo luận và xem xét vấn đề này, cho đến nay, không có tiền thưởng. Cụ thể là một năm mới.
Theo như được biết, nhiều nhân viên ngân hàng vẫn đang trong tâm trạng háo hức chờ thưởng, vì còn mười ngày nữa là Tết Nguyên đán nhưng thông tin vẫn chưa đầy đủ. Thanh-HDBank, nhân viên cho vay tại phòng giao dịch Ngân hàng Phát triển TP.HCM cho biết, năm nay ngân hàng của anh vẫn chia thưởng theo hiệu quả kinh doanh của từng chi nhánh, phòng giao dịch. Nếu đơn vị đạt điểm cao sẽ nhận được nhiều phần thưởng, đơn vị không đạt điểm sẽ được phân bổ ít hơn.
“Theo cách phân bổ này, người phụ trách đơn vị sẽ đánh giá và phân bổ nhân sự. Anh thẳng thắn nói:” Bộ phận không tốt lắm, sợ rằng mức đóng sẽ không quá cao. “-Tôi đến từ chị Như Lan, một nhân viên ngân hàng cỡ vừa đã sáp nhập vào một ngân hàng khác. Chị dự đoán Tết năm nay thưởng thấp hơn các năm trước do khó khăn chung của toàn ngành, đặc biệt là ngân hàng của chị.
” Ngân hàng của tôi là L Đơn vị phải là ngân hàng yếu kém chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến kết quả giao dịch, nên hy vọng có tháng thưởng sẽ thú vị. Cách đây vài năm, mức thưởng trung bình của ngân hàng tôi khoảng 2 đến 3 tháng “, bà Lan chia sẻ.
Sau ngày đầu tiên của cuộc khảo sát độc giả nhanh Tết Mậu Tuất năm nay, VnExpress đã nhận được gần 11.000 công nhân từ khắp cả nước. Khoảng 8% phản hồi đến từ bộ phận tài chính Ngân hàng Nh, đa số cho rằng mức thưởng Tết vẫn như năm ngoái, ở những vùng không ổn định thì mức thưởng giảm nhỉnh hơn mức tăng.
Bạn đọc có thể tiếp tục tìm hiểu nhanh tại đây.
Hoài Thu-Ngân Hà