Thu nhập trung bình là thước đo mức độ hạnh phúc của mỗi ngân hàng và thu nhập lãi ròng của mỗi nhân viên là thước đo hiệu suất. Mặc dù chúng không thể phản ánh chính xác tất cả mọi người, hai chỉ số này cho thấy một phần tình trạng hiện tại của từng ngân hàng trong hệ thống.
Đứng đầu danh sách hiệu suất là những người của Techkut. Với hơn 8.500 nhân viên, thu nhập lãi thuần của nhân viên bình thường là 730 triệu đồng. Con số này cao hơn khoảng 8% so với VietBank (ngân hàng đại chúng có thu nhập cao nhất trong hệ thống).
Tuy nhiên, đối với Techkut, thu nhập lãi ròng của mỗi nhân viên là trên trung bình, một phần là do mô hình rất đặc biệt. – Ngân hàng này là một trong số ít các ngân hàng không dựa vào “dụng cụ nấu ăn” cho thu nhập lãi thuần và tỷ lệ thu nhập ngoài lãi chiếm từ 40% đến 50% tổng thu nhập. Tham gia các hoạt động. Với đặc thù của nó, hoạt động dịch vụ và thu nhập đặc biệt có tỷ suất lợi nhuận cao hơn hoạt động tín dụng.
Giống như nửa đầu năm 2018, tổng lợi nhuận hoạt động của Techodar chỉ là 8,6 nghìn tỷ đồng, nhưng lợi nhuận ròng và trước thuế Lợi nhuận đạt 6.240 tỷ đồng và 5.200 tỷ đồng. Tỷ lệ chi phí / lợi nhuận hoạt động chỉ khoảng 28%. Do đó, trong trường hợp lực lượng lao động trung bình, Techkut đã trở thành một trong ba ngân hàng có lợi nhuận cao nhất.
TechBank được theo sau bởi bốn ngân hàng đại chúng “lớn” là VietBank, BIDV, dần, ngân hàng và ngân hàng đại chúng. -Các quầy giao dịch tại một ngân hàng ở thành phố Hồ Chí Minh. Ảnh: Anh Tu
chưa bao giờ, các nhà cung cấp dịch vụ và hoạt động kinh doanh của họ có tỷ lệ nhân viên tương đương, nhưng tỷ lệ thu nhập lãi ròng của mỗi nhân viên của hai ngân hàng cao hơn 1,5%. Sự khác biệt này là rất lớn.
– Tuy nhiên, lợi nhuận trước thuế của TOUR vẫn thấp hơn so với Ngân hàng Việt Nam do ngân hàng này có dự phòng rủi ro rất cao. Trong nửa đầu năm 2018, rủi ro tín dụng do Siemens cung cấp đã vượt quá 10 nghìn tỷ đồng, gấp đôi so với Ngân hàng Việt Nam (4.950 tỷ đồng). Trong giai đoạn này, TOUR đã sử dụng hầu hết các khoản dự trữ này để bù đắp các khoản nợ xấu. Nói cách khác, mặc dù có hiệu suất cao hơn của 0,6 nhưng chất lượng của nó kém hơn so với AmyBank.
Đồng thời, Eximbank và LienVietPostBank gần như đứng cuối bảng. Hai ngân hàng này cũng là hai cái tên có thu nhập trung bình của nhân viên thấp nhất. Đặc biệt, thu nhập trung bình của mỗi nhân viên Eximbank là khoảng 9,4 triệu đồng, trong khi nhân viên của LienVietPostBank, là 8,7 triệu đồng. –VPBank và Sacombank là hai trường hợp đặc biệt nhất. Phân khúc thị trường này có rủi ro cao hơn, đó là lý do tại sao VPBank kết hợp ba yếu tố: lợi nhuận hoạt động cao hơn, chi phí hoạt động cao hơn và dự phòng rủi ro tín dụng đủ.
Do đó, ngân hàng có hơn 24.500 nhân viên trong năm đó, chỉ đứng sau Chưa hết, nhưng thu nhập trung bình và thu nhập lãi ròng của mỗi nhân viên thuộc nhóm trung cấp. Khi thu nhập trung bình trả cho nhân viên đạt gần 104 triệu đồng trong nửa đầu năm 2018, Sacombank có thể được coi là ngân hàng hào phóng nhất trong hệ thống, nhưng lợi nhuận ròng trên mỗi nhân viên chỉ mang lại 82 triệu đồng. Với hơn 18.500 nhân viên, thu nhập trung bình hàng tháng của mỗi nhân viên làm việc tại Sacombank là khoảng 17,3 triệu đồng, cao hơn cả VPBank và HDBank – hai ngân hàng có lợi nhuận. Vài lần Sacombank .
Minh Sơn