– Bắt đầu từ năm mới, tại sao Ngân hàng Tianfeng lại thay đổi một số lãnh đạo cấp cao?
– Trên thực tế, do nhu cầu phát triển của ngân hàng, sự thay đổi dự kiến này đã được chuẩn bị trước. Khám phá một tình huống mới. Trước đó, ông Lê Đình Long là phó chủ tịch, chịu trách nhiệm chính về cố vấn chiến lược và thành viên hội đồng quản trị độc lập. Hiện ông Long không còn giữ chức vụ phó chủ tịch nhưng vẫn đảm nhận vai trò cố vấn chiến lược của Ngân hàng Tianpeng. Do số lượng thành viên hội đồng quản trị có hạn, vị trí của ông Long đã được thay đổi; người đại diện của cổ đông lớn phải có vị trí phó chủ tịch.
Ông Hoàng Hữu Chiến, Giám đốc Tài chính, không tiếp tục phục vụ tại Ngân hàng Tianfeng và trở lại Ban kiểm soát nội bộ Tập đoàn FPT. Trước đó, ông Chiến đã củng cố hoạt động kinh doanh của ngân hàng ở giai đoạn đầu, giúp ổn định hoạt động kinh doanh khi mới đi vào hoạt động.
Anh Đào Trọng Khánh, Giám đốc Điều hành, Ông Phan Thanh Sơn, Phó Tổng Giám đốc Ngay từ khi thành lập, ông là người chịu trách nhiệm về vốn và có nhiều đóng góp cho ngân hàng. Tuy nhiên, khi ban giám đốc đặt ra những mục tiêu tham vọng hơn, các ngân hàng cần những động lực và nhân tố mới. Điều này phù hợp với nguyện vọng cá nhân của hai anh em mong muốn thay đổi môi trường làm việc.
Ngân hàng Tianfeng đang thay thế đội ngũ nhân viên để đáp ứng nhu cầu phát triển của thời đại mới. Ảnh minh họa: Hoàng Hà
– Cổ đông phản ứng thế nào trước sự thay đổi này? -Trước khi tăng vốn lên 3.000 tỷ đồng, phương án thay đổi ban lãnh đạo cấp cao đã được sự thống nhất tuyệt đối giữa hội đồng quản trị và nhóm cổ đông lớn đại diện trên 60% cổ phần. Sau khi nghe nhân sự mới giới thiệu, các cổ đông đã đồng ý đầu tư thêm để đưa vốn pháp định lên 3.000 tỷ đồng, nhưng Ngân hàng Quốc dân không quyết định lùi thời hạn tăng vốn. Việc Ngân hàng Celestica có thể huy động vốn trong hoàn cảnh khó khăn như vậy (cuối năm 2010) cho thấy cổ đông rất tin tưởng vào quyết định thay đổi hội đồng quản trị.
– Ngoại trừ việc phó giám đốc điều hành của ông Wu Tudu đã được bổ nhiệm làm tổng giám đốc, ai là giám đốc cấp cao mới?
– Ông Tú có 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng trước khi được bổ nhiệm. Ông từng là giám đốc chi nhánh của Ngân hàng Nông nghiệp Trung Quốc, và sau đó là tổng giám đốc của Ngân hàng Thương mại Dayang.
Về vị trí CFO mới, người kế nhiệm đã có 7 năm kinh nghiệm làm kế toán trưởng của một ngân hàng lớn. Về phần ông Huang Houjian, sau khi được chuyển về Tập đoàn FPT, ông vẫn tiếp tục hỗ trợ hoạt động của Ngân hàng Tianfeng. Tổng giám đốc. Giám đốc mới. Đây đều là những nhà quản lý cấp cao đang làm việc tại các tổ chức tài chính lớn tại Việt Nam, họ sẽ trở lại Ngân hàng Tianpeng vào cuối tháng 2. Theo kế hoạch, ban chấp hành mới sẽ chính thức ra mắt vào cuối tháng này. 3. Nhìn vào điểm này, mọi người sẽ thấy được tham vọng của Ngân hàng Tianfeng trong bước phát triển tiếp theo.
– Với cơ cấu nhân sự cấp cao mới, điều gì sẽ xảy ra với Ngân hàng Tianfeng trong năm 2011?
– Mục tiêu ngắn hạn là lợi nhuận năm 2011 tăng gấp 3 lần so với năm 2010, cổ tức tăng ít nhất 1,5 lần, vốn nhượng quyền cũng tăng 1,5 lần, hệ thống mạng lưới tăng hơn 3 lần. . Về định hướng đầu tư, chúng tôi sẽ tăng cường mạnh mẽ công nghệ này, với vốn đầu tư dự kiến lên đến 20 triệu đô la Mỹ. Các dịch vụ do thế hệ tiếp theo phát triển sẽ dựa trên các công nghệ cơ bản hiện đại.
Chúng tôi tin rằng khoản đầu tư chiến lược này sẽ có hiệu quả và giúp thay đổi vị thế của ngân hàng. lần tới. Về kinh nghiệm thành công, Tianfeng Bank có thể học hỏi nhiều điều từ khoản đầu tư lớn vào công nghệ cốt lõi của FPT Securities.