Cụ thể, ngoài lương, thưởng và các phúc lợi xã hội (như khám bệnh định kỳ, nghỉ phép năm, nghỉ phép, nghỉ mát, bảo hiểm …), Ngân hàng Việt Nam còn cung cấp các phúc lợi khác như cung cấp các dịch vụ hỗ trợ. Khi ký hợp đồng lao động chính thức, toàn bộ nhân viên được bảo hiểm Vietbank Care miễn phí. Nhân viên cũng có thể mua thêm bảo hiểm cho người thân.
Ở cấp quản lý, ngân hàng không chỉ mua bảo hiểm cho người quản lý mà còn mua bảo hiểm với mức bảo lãnh như nhau và cùng cấp quản lý cho cha, mẹ, vợ, chồng và con cái của họ.
Ngoài ra, ngân hàng khuyến khích sự nỗ lực của nhân viên và các bộ phận thông qua cạnh tranh nội bộ. Và mức thưởng cao. Hay sân chơi bổ ích khuyến khích các chuyên gia có vai trò trong và ngoài lĩnh vực chuyên môn thông qua cuộc thi “Sáng kiến Ngân hàng Việt Nam”, góp phần thúc đẩy sự phát triển chung của ngân hàng.
Đối với người lao động, Ngân hàng Việt Nam luôn ghi nhận và tôn vinh hệ thống đóng góp và chính sách bảo trợ xã hội tốt nhất.
Trên những nền tảng vững chắc đó, Ngân hàng Việt Nam đã tạo ra một môi trường làm việc sôi động và sáng tạo , Và xây dựng lộ trình thăng tiến cho từng vị trí cụ thể, thu hút nhân tài, đặc biệt là nhân viên cấp cao.
Khách hàng thực hiện giao dịch tại quầy giao dịch của ngân hàng Việt Nam.
Vừa qua Vietbank đã được Home Bank trao giải. Cả nước đã thông qua việc mở 5 chi nhánh mới tại Quảng Ninh, Quảng Nam, Đồng Tháp, Bình Định và Kiến Giang. Ngân hàng đã tạo điều kiện thuận lợi trong việc chuẩn bị cơ sở vật chất cho 5 chi nhánh này và tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở cấp quản lý. Để đáp ứng nhu cầu nhân lực, ngân hàng đang tuyển dụng nhiều vị trí tại trụ sở chính và các tỉnh thành trên cả nước gồm giám đốc, trưởng phòng, phó trưởng phòng, trưởng phòng, chuyên viên, kiểm soát viên, giao dịch. Cán bộ, nhân viên, sinh viên thực tập … “Chúng tôi luôn tự hào về một môi trường làm việc tốt, đã trao niềm tin và sự cống hiến của toàn thể cán bộ nhân viên đã luôn đồng hành cùng sự phát triển của ngân hàng”, đại diện Ngân hàng Việt Nam cho biết.
Renzhuang